合肥兴泰商业保理有限公司

2024年上半年社会招聘公告

一、关于我们

合肥兴泰商业保理有限公司成立于2018年4月11日，注册资本3亿元，系合肥市国资委批准设立的市内首家国有全资商业保理公司，也系经国家金融监督管理总局安徽监管局批准同意纳入全省首批监管“白名单”的四家商业保理公司之一。

公司始终以服务实体经济、支持合肥市重点产业链发展为宗旨，以做大做优做强科技金融、绿色金融、普惠金融、数字金融为目标。成立至今，公司营业收入平均增长率20.78%、利润总额平均增长率20.26%，为区域内170多家企业提供融资支持，金额超62.49亿元，各项指标均位于省内同行业公司前列，获批全国第三批（安徽省首家）商业保理行业团体标准试点单位，并荣获“安徽省劳动竞赛先进集体”、“合肥市支持地方发展奖”等省市级荣誉称号。

公司现有综合管理部、运营发展部、计划财务部、风险合规部、业务一部、业务二部，共有32名员工，研究生学历以上占比70%，35岁以下青年占比60%，其中注册会计师、注册税务师6人，中、高级职称13人，9人通过国家法律职业资格考试，全员通过全国保理行业业务水平考试并取得证书，在国家省市级刊物上发表理论研究文章10余篇。

为助力合肥市科创金融改革试验区建设，推动总部经济发展，公司牵头打造了合肥首个市级产业链金融综合服务平台——合肥市科创金融“e链融合”应用场景，并成功承办第七届中国（合肥）物流与供应链金融创新发展大会暨37届全国物流企业授牌会。会上，“e链融合”应用场景作为合肥市唯一的供应链金融重点项目推介，获得参会人员一致好评。

“e链融合”应用场景以服务合肥市重点产业链、新质生产力为主要目标，集产融服务、政策增效、生态链动等多功能于一体，为产业链企业提供全链条数字化金融服务。上线4个月以来，注册企业93户，累计交易金额突破16亿元，行业覆盖新能源汽车和智能网联汽车、高端装备、光伏及新能源、绿色食品及现代种业、生物医药等合肥市重点产业链。

二、基本条件

（一）应聘人员应当符合下列基本条件：

1.遵守国家法律法规，具有良好的思想品质和道德素质；

2.身体健康，具有履行岗位职责的身体条件；

3.具备与招聘岗位条件相符的其他要求；

4.入职后须服从公司统一管理。

（二）有下列情况之一者不得报名：

1.不符合招聘岗位条件的；

2.现役军人；

3.经认定有考试违纪行为且在停考期内的；

4.曾受过刑事处罚和被开除公职、受党纪政纪处分期限未满的以及因涉嫌违法、违纪正在接受司法机关、监察机关刑事侦查或纪律检查，尚未作出最终结论的；

5.被依法列入失信联合惩戒对象的；

6.签订竞业禁止协议，尚在有效期内的；

7.应聘后即构成回避关系岗位的；

8.法律规定不得参加报考的其他情形。

三、招聘计划

运营发展部产品研发岗（1人）

岗位职责

1.负责研究合肥市产业发展特点，深入产业熟悉企业经营生产过程中的需求和痛难点问题；

2.负责挖掘产业链金融业务场景机会，将产业链企业需求转化落地为业务产品；

3.负责运用区块链、大数据、人工智能等技术手段，对接科技研发岗位，实现业务产品线上化运行；

4.负责挖掘产业链核心企业资源，维护客户关系，拓展业务资源；

5.负责研究合肥市产业政策，能够与政府部门建立良好合作关系，为公司业务开展争取政策支持。

岗位要求

1.35周岁及以下，研究生及以上学历，理工类专业，其中新能源汽车工程、智能车辆工程、新能源（光伏）工程、智能装备制造等相关理工类专业者优先；

2.具有3年以上负责新能源汽车和智能网联汽车、光伏新能源、高端装备制造等产业链金融或金融机构产品研发等相关工作经验，具有产业、金融复合工作经验者优先；

3.负责过产业链金融综合服务平台项目建设，能够运用算法技术、数学建模、数据分析等技术手段开展平台产品设计、平台功能开发等工作，取得注册会计师、法律职业资格、特许金融分析师等资格证书者优先；

4.在新能源汽车和智能网联汽车、光伏新能源、高端装备制造等产业链核心企业合作等方面具有一定资源，能够为产业链金融业务导入产业资源；

5.对新能源汽车和智能网联汽车、光伏新能源、高端装备制造等合肥市重点产业链产业发展、产业政策方面具有较强研究分析能力；具有较强的文字综合能力和沟通协调能力，能够承受较大工作压力；

6.特别优秀者专业条件可适当放宽。

风险合规部评审岗（1人）

岗位职责

1.负责产业链金融综合服务平台后续建设并利用大数据、人工智能、区块链、物联网等技术围绕知识产权、预付款、订单、存货等业务场景构建标准化数字化风控模型；

2.了解供应链票据平台运行机制，熟悉供应链票据业务模式与操作流程，参与供应链票据风控模型设计；

3.负责研究分析宏观经济和区域产业的发展趋势，开展产业链金融研究；

4.重点围绕科技型中小企业保理项目，独立开展行业发展与客户财务状况分析以及合规审查等工作。

岗位要求

1.40周岁及以下，研究生及以上学历，理工类专业，其中新能源汽车工程、智能车辆工程、新能源（光伏）工程、智能装备制造等相关理工类专业者优先；

2.具有5年以上负责科技型企业、战略性新兴产业企业数字化风控、项目评审、信用评级等相关工作经验，具有在大型国有银行、信用评级机构、保险公司擅用金融科技手段从事风控工作经验者优先；

3.须取得注册会计师证书，取得法律职业资格、一级造价师、金融风险管理师等资格证书者优先；

4.熟悉国内供应链金融业务领域各项政策及要求，了解核心企业运作模式及结构；

5.对新能源汽车和智能网联汽车、光伏新能源、高端装备制造等合肥市重点产业链产业发展、产业政策方面具有较强研究分析能力；具有较强的文字综合能力和沟通协调能力，能够承受较大工作压力；

6.特别优秀者专业条件可适当放宽。

4、报名方式

本次招聘采用网上投递简历方式通过合肥市国资委网站、兴泰控股官网、兴泰季公众号、兴泰保理公众号、智联招聘网站等发布招聘信息在智联招聘网站(https://hfxtjt2024.zhaopin.com)投递简历，2024年5月9日上午8:00截止。每位应聘人员仅限投递一个岗位，请谨慎投递。

报名时应同步上传以下材料扫描件:身份证扫描件、自本科起各阶段毕业证书和学历证书扫描件、学信网打印的学历(学籍)认证报告(境外学历提供教育部留学服务中心出具的学历证明)、相关证书扫描件。

5、招聘流醒

（一）资格审查

根据岗位要求及简历投递情况，择优确定笔试入围人员，并在笔试前对入围人员进行资格审查。

（二）笔试、测评、面试

笔试采取闭卷形式。

根据笔试成绩从高分到低分排序，按照各岗位招聘人数1:5的比例确定面试入围人员，若出现成绩并列，一并进入面试环节。若岗位招聘人数与参加笔试人员达不到1:5比例，则笔试成绩不低于60分的进入面试环节。进入面试环节的应聘人员在参加面试前完成职业性格测评。

笔试、测评、面试具体时间、地点及方式以短信通知为准。

（三）综合成绩

笔试和面试按照4:6的比例计算综合成绩，即笔试成绩×40%+面试成绩×60%。面试成绩低于70分取消进入下一轮环节资格。公司将在兴泰控股官网公示成绩，公示内容包含岗位、准考证号、成绩等信息。

根据岗位招聘人数和应聘人员综合成绩，从高分到低分排序，按1:1比例等额确定体检、背调对象。

（四）体检及背调

体检由公司统一安排，待入职后报销相关费用。

背景调查主要了解掌握应聘人员身份信息、教育背景、工作经历、能力素质、遵纪守法、岗位匹配等方面情况。

体检、背调合格人选出现缺额的，经用人单位决策，可在同岗位应聘人员中，根据综合成绩从高分到低分等额递补，递补次数不超过两次。

（五）公示及录用

根据综合成绩、体检及背调结果，确定拟录用人员，经兴泰控股党委会研究通过后进行公示。公示期满无异议的，发放录用通知书，按程序签订劳动合同，约定试用期，试用期满考核合格办理转正手续，如不合格解除劳动合同关系。

六、相关说明

（一）岗位要求中的“35周岁及以下”为“1988年4月1日以后出生”（其他涉及年龄计算的依此类推）；非应届毕业生工作经验按足年计算，截止时间为公告发布日，在校期间参加勤工俭学、实习等不视为工作经验。

（二）招聘单位有权根据岗位需求变化及报名情况等因素，调整相关岗位招聘工作，并对本次招聘享有最终解释权。

（三）招聘工作人员在履行职责时，涉及与本人有应回避的亲属关系或者可能影响招聘公正的，应主动申请回避。

（四）本次招聘不指定复习参考教材和培训机构，谢绝上门拜访。

（五）本次招聘工作在兴泰控股党委统一领导下进行，市纪委监委驻兴泰控股纪检监察组对招聘工作进行全程监督。

七、联系方式

咨询电话：0551-63753716

监督电话：0551-63753062