2月3日上午，兴泰保理召开2023年重点工作研讨会，兴泰控股副总裁、兴泰保理董事长葛立新，公司领导陈雯雯，刘峻岭出席会议，各部门负责人及员工代表参加会议。

会议传达学习了集团公司2023年务虚会会议精神。与会人员围绕《合肥市建设科创金融改革试验区实施方案（讨论稿）》《合肥市人民政府工作报告》《合肥兴泰金融控股（集团）有限公司2022年度工作报告（征求意见稿）》《合肥兴泰商业保理有限公司2022年度工作报告（征求意见稿）》作交流发言，探讨如何抢抓合肥市建设科创金融改革试验区政策机遇，进一步以高质量金融服务，推动公司业务转型发展。

2023年是全面落实党的二十大精神的开局之年。为更好地贯彻落实集团公司决策部署，明确公司当前及今后一段时期的工作重点和目标任务，围绕公司2023年各项重点工作，葛立新提出三点具体要求：

一是强化责任担当，守住风险底线。中层干部要以“两有”“两能”为基本原则，把思想观念和业务能力“双提升”作为岗位职责来落实，正视困难、查找差距、补齐短板，树立扎实工作、创新干事的工作作风。

二是转变经营理念，拓宽工作思路。工作中，要摆脱因循守旧思想，善于抓住主要矛盾，形成“上下联动、横向协调、同向发力”的良好工作格局，积极探索公司业务转型新思路。

三是加强队伍建设，奠定人才基础。制定专项人才提升计划，结合公司供应链金融发展需求，重点培养一支素质优良、专业齐全、数量充足、结构合理的复合型人才队伍。通过内培外引、综合考核、专项评比等方式，打通高潜人才“养成路”，使员工明确个人价值体现及职业发展空间，为公司经营发展赋能增效。